Empresas de tecnologia ampliam iniciativas para inclusão de mulheres
Apesar de avanços, a presença feminina no setor de tecnologia segue reduzida. Segundo a Brasscom, apenas 34,2% dos profissionais da área são mulheres. Para enfrentar essa disparidade, empresas têm criado programas de mentoria, recrutamento e políticas de inclusão.
Na BlaBlaCar, o programa global de mentoria RISE já envolveu 128 colaboradoras desde 2022. No Brasil, 62% dos cargos de liderança da startup são atualmente ocupados por mulheres — entre elas, a presidente local, Tatiana Mattos, ex-participante da iniciativa.
Recrutamento de desenvolvedoras
– O iFood mantém o programa Elas São, voltado para a contratação de engenheiras e desenvolvedoras de software.
– Nas últimas edições, foram oferecidas mais de 100 vagas, distribuídas entre posições júnior e sênior.
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– 71% das mulheres
Fontes
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