Duolingo volta atrás e não vai avaliar adesão de funcionários à IA
Duolingo volta atrás e não vai avaliar adesão de funcionários à IA
Funcionários reclamaram por ter que usar IA só por usar, e empresa parou de forçar adoção de ferramenta. “O mais importante é fazer o melhor”, diz CEO.
Funcionários reclamaram por ter que usar IA só por usar, e empresa parou de forçar adoção de ferramenta. “O mais importante é fazer o melhor”, diz CEO.
– o Duolingo deixou de avaliar a adesão de funcionários à inteligência artificial generativa como sinal positivo de desempenho.
– O CEO Luis von Ahn disse que a avaliação prioriza “fazer o melhor possível” e que a empresa não força o uso de IA quando a tecnologia não ajuda.
– Em empresas como a Zapier, a liderança monitora o volume de tokens para analisar custos e desempenho.
O Duolingo ouviu reclamações de funcionários e dei
Fontes
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