Desaprender estereótipos pode reduzir desigualdades?
Uma pergunta que sempre surge quando falamos que as mulheres ganham menos que os homens para as mesmas tarefas é: o quão diferentes são homens e mulheres? E até que ponto essas diferenças potenciais explicam os salários que observamos?
Na percepção geral, prevalece a ideia de que homens e mulheres são profundamente diferentes, em parte porque fazem escolhas educacionais e profissionais distintas. Mas será que essas escolhas se explicam por diferenças de habilidades, preferências ou traços psicológicos? Seriam os diferenciais salariais apenas uma consequência disso? Ou, ao contrário, será que homens e mulheres são semelhantes nessas dimensões, mas enfrentam oportunidades e barreiras distintas que resultam em menores salários para elas?
Existem estudos que apontam que as
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