Justiça confirma legalidade de demissão por justa causa de grávida; entenda o caso

Publicidade
Uma trabalhadora grávida foi demitida por justa causa em Vitória (ES) e, após recorrer à Justiça, o Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT-17) confirmou a legalidade dessa medida.
A mulher foi contratada como auxiliar de limpeza no início de 2025 e estava em período de experiência quando descobriu que estava grávida. Porém, uma sequência de atitudes permitiu que ela fosse demitida por abandono do trabalho.
Quando descobriu a gravidez, em março, ela chegou a apresentar atestados médicos para alguns dias, mas o médico particular e o médico da empresa autorizaram que ela retornasse ao cargo ainda em abril.
Entretanto, ela deixou de ir ao trabalho a partir do dia 3 de abril. De acordo com a empresa, os gestores enviaram mensagens para que ela retornasse, mas ela não compa

Fontes

• https://www.infomoney.com.br/brasil/gravida-demitida-justa-causa-perde-justica/