Mariana Barbosa

Um quarto das empresas na B3 vai precisar explicar falta de diversidade
No primeiro ano da entrada em vigor das regras da B3 para estimular diversidade na liderança das empresas, quase um quarto das empresas — 23% — precisou justificar a ausência de mulheres ou de integrantes de comunidades sub-representadas em cargos de liderança, seja no Conselho de Administração ou no nível de diretoria.
O estudo “Lideranças Plurais”, realizado pela B3 em parceria com o Instituto Locomotiva com base em informações reportadas por 341 empresas listadas, revela que 77% se adequaram aos critérios de diversidade previstos no chamado Anexo ASG.
Proposto pela Bolsa em 2023, o Anexo ASG foi recebido com uma certa resistência pelo setor privado. Houve diversas manifestações contrárias, com xingamentos e discurso

Fontes

• https://economia.uol.com.br/colunas/mariana-barbosa/2025/10/20/um-quarto-das-empresas-na-b3-precisa-explicar-falta-de-diversidade.htm