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Chefes felizes no trabalho melhoram até o valor da empresa na bolsa, diz professor

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Seu chefe pode influenciar o desempenho de todos ao redor, dependendo do seu humor e comportamento. Quanto mais feliz ele for, mais satisfeitos tendem a ser os funcionários — e isso costuma impactar positivamente tanto os resultados financeiros quanto o desempenho da empresa no mercado.
Essa é a conclusão de Arthur C. Brooks, professor de Harvard que leciona sobre liderança e felicidade na Harvard Kennedy School e na Harvard Business School. Falando recentemente no Klarman Hall da Harvard Business School, durante um episódio do HBR IdeaCast, Brooks afirmou: “Funcionários mais felizes são mais produtivos e lucrativos. É assim que funciona. Se você conseguir ter uma equipe mais feliz, terá uma empresa melhor. E os resultados vão aparecer”.
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