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De “pechinchas” a dividendos: as oportunidades da Bolsa após mais uma semana negativa

Por Da Redacao Publicado junho 22, 2026 Atualizado junho 22, 2026

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O Ibovespa fechou mais uma semana em terreno negativo após as decisões de juros no Brasil e nos Estados Unidos. O cenário de dólar mais forte e juros mais altos no exterior, somado à subida das taxas longas no Brasil, tornou as expectativas mais complicadas para as empresas domésticas, o que se refletiu em novas quedas do índice, que voltou a ficar abaixo dos 170 mil pontos e acumula perda de 2% em junho.
O movimento tem uma explicação técnica: com o juro de longo prazo mais alto no pós-Copom, o mercado recalcula os preços dos ativos com uma taxa de desconto maior sobre o ganho futuro das ações, explica Cristian Pelizza, economista-chefe da Nippur Finance. Mas as quedas também abriram oportunidades.
Mesmo quando o Ibovespa chegou perto dos 200 mil pontos, as ações brasileiras n

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Todos os dias úteis, em sua newsletter Management Tip of the Day, a Harvard Business Review oferece dicas para ajudar você a gerenciar melhor sua equipe — e a si mesmo.
A seguir, uma seleção das nossas dicas favoritas sobre como dar feedback.
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Dê feedback crítico sem ultrapassar os limites
Oferecer feedback crítico pode ajudar as pessoas a crescer — mas apenas quando isso é feito com cuidado. Quando a crítica ultrapassa os limites e soa como um ataque, o efeito pode ser o oposto do desejado, fazendo com que as pessoas se fechem em vez de melhorar. Use as práticas abaixo para manter o feedback construtivo e voltado ao aprendizado.
Estabeleça limites claros para as críticas. Defina o qu

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Neste artigo, discutirei as principais conclusões do meu programa de 10 semanas com 20 profissionais de nível intermediário e sênior de três empresas globais, sediadas na França, na Suécia e no Reino Unido. O programa combinou diagnósticos, exercícios semanais aprofundados de reflexão individual e conversas em grupos de colegas dentro das empresas, nas quais os participantes descreveram suas decisões, pressões e concessões.
Em seguida, recomendarei ações que os executivos podem adotar para garantir que as pessoas em sua linha de sucessão de liderança tenham tempo e energia para construir carreiras sustentáveis para si mesmas e para suas organizações.
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Dinâmicas consistentes
Em nossas con

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Há meses, alarmistas vêm alertando para o “fim dos tempos” da IA e para como ela poderia, eventualmente, deixar grandes parcelas da força de trabalho desempregadas, enquanto o restante passaria a gerenciar funcionários virtuais. Mas, para Jeff Bezos, esses temores são exagerados e, em vez disso, a IA trará ainda mais empregos do que pessoas disponíveis para ocupá-los.
Falando durante a VivaTech, conferência anual de tecnologia realizada em Paris, o fundador da Amazon e quarta pessoa mais rica do mundo apresentou uma visão otimista sobre o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho — uma tese que vem defendendo há semanas.
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“Eu sei que há muita preocupação de muitas pessoas,

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Há 50 anos, quatro em cada dez famílias americanas sobreviviam com uma única renda. Agora, os dias das famílias sustentadas por apenas um salário ficaram para trás.
Pela primeira vez na história dos Estados Unidos, a maioria dos lares heterossexuais tem dois pais trabalhando em tempo integral. Atualmente, ambos os pais em mais da metade (52%) dos casais heterossexuais com filhos menores de 18 anos têm empregos de tempo integral, segundo uma análise do Pew Research baseada em dados de 2025 do Departamento do Censo dos EUA.
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Cerca de 25% das famílias são compostas por um pai que trabalha em tempo integral e uma mãe que não está empregada.
Outros 14% dos pais trabalhadores não são casados ou não

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Este artigo foi redigido com apoio de ferramentas de IA e revisado por nossa equipe. Citamos as fontes originais e seguimos as políticas do Google Notícias.

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