Notícia

Escritório abre sociedade sem régua formal e mira retenção de assessores

Por Publicado Atualizado

Publicidade
Em um setor de assessoria de investimentos marcado por disputa intensa por profissionais e movimentos frequentes de fusões e aquisições, a Monte Bravo aposta em um programa de sociedade deliberadamente sem critérios rígidos para reter seus talentos.
Não há tempo mínimo de casa, meta de ativos sob custódia ou volume de captação líquida que garantam a promoção. “Não há regras formais para a sociedade, pois não queremos engessar”, afirma Filipe Portella, presidente e cofundador da casa.
A lógica, segundo o executivo, é preservar a flexibilidade para incorporar talentos sempre que surgirem entregas consistentes e perfil aderente à cultura da empresa. O modelo se diferencia da régua tradicional adotada por grandes players do setor, em que metas de captação costumam pautar a ascensão

Fontes

Fontes:

Este artigo foi redigido com apoio de ferramentas de IA e revisado por nossa equipe. Citamos as fontes originais e seguimos as políticas do Google Notícias.

Encontrou algo a corrigir? Avise a redação.