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Por que o resultado da Petrobras foi bom, mas poderia ter sido ainda melhor?

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A Petrobras (PETR3; PETR4) entregou um dos balanços mais fortes dos últimos trimestres, superando expectativas de mercado em métricas importantes e anunciando dividendos acima das projeções de boa parte dos analistas.
O lucro líquido alcançou R$ 52,4 bilhões no segundo trimestre, enquanto o Ebitda ajustado recorrente somou cerca de US$ 19 bilhões, por uma combinação de aumento da produção, preços realizados favoráveis e um desempenho robusto do segmento de refino.
PETR4: Produção está acima das projeções para 2026, diz CEO
Durante a teleconferência sobre os resultados, a executiva destacou que a melhora no desempenho também reflete avanços na gestão dos ativos da companhia
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Mesmo com números fortes,

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O fechamento de 23 mil vagas de trabalho nos Estados Unidos, apontados no payroll, e a revisão de dados dos meses anteriores, que também mostrou menos vagas de emprego do que as anunciadas anteriormente, apontam que o mercado de trabalho está bem menos aquecido do que o esperado, o que diminui a pressão sobre alta de juros.
O mercado projetava a criação de 80 mil a 85 mil vagas em junho. As revisões dos meses anteriores retiraram 103 mil empregos dos dados. O saldo de maio foi revisado de 129 mil para 63 mil vagas, e o de junho caiu de 57 mil para apenas 20 mil.
“Os números reforçam a percepção de que o mercado de trabalho americano pode estar desacelerando em um ritmo mais intenso do que o esperado, o que coloca em dúvida a necessidade de um novo aumento de juros pelo Federal

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A Petrobras (PETR3; PETR4) encerrou o segundo trimestre com desempenho operacional acima das metas internas. Segundo a presidente da companhia, Magda Chambriard, a produção de petróleo superou em cerca de 200 mil barris por dia a meta estabelecida para o período, impulsionada por ganhos de eficiência operacional e pela antecipação de projetos previstos para os próximos anos.
Durante a teleconferência sobre os resultados, a executiva destacou que a melhora no desempenho também reflete avanços na gestão dos ativos da companhia. De acordo com Magda, a Petrobras conseguiu reduzir os declínios naturais da produção de petróleo por meio de uma gestão mais eficiente das jazidas, contribuindo para sustentar níveis mais elevados de extração.
A presidente acrescentou que a companhia reduz

A diretoria da Voepass orientou que panes nos aviões da empresa fossem omitidas e só reportadas quando a aeronave retornasse à base principal da empresa em Ribeirão Preto (SP).
A orientação era passada em um grupo de WhatsApp que, entre outros, contava com José Luiz FelÃcio Filho, presidente da empresa, com o gerente do CCO (Centro de Controle Operacional), Willian Agatz, com o diretor técnico, Eric Consoli, e com o chefe do CCO, Raphael Limongi de Figueiredo.
A informação consta no relatório apresentado pela PolÃcia Federal nesta quinta-feira (6), que indiciou 16 pessoas pela queda de um avião da companhia, em 9 de agosto de 2024, que matou 62 pessoas em Vinhedo, no interior de São Paulo.
A existência desse grupo, segundo o documento da PF, consta em depoimento do despachante

Saiba quando será o recesso de fim de ano para funcionários públicos
Governo definiu escalas para o recesso de fim de ano e regras para compensação das horas não trabalhadas
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos definiu nesta 6ª feira (7.ago.2026) as datas para o recesso de Natal e Ano-Novo. Os períodos serão de 21 a 25 de dezembro de 2026 e de 28 de dezembro de 2026 a 1º de janeiro de 2027, respectivamente.
De acordo com a Portaria SRT/MGI nº 6.342/2026, o benefício alcança funcionários públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários que atuam em órgãos da Administração Pública Federal. Leia a íntegra (PDF – 87 kB).
As unidades deverão organizar escalas de revezamento entre os 2 períodos de recesso para manter os serviços considerados essenciais, e

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