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Taxas menores? Como os R$ 41 bi devolvidos pelo FGC devem afetar o mercado de CDBs

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A liquidação extrajudicial do Banco Master terá forte impacto no mercado brasileiro. O Fundo Garantidor de Créditos (FGC) será acionado para fazer o maior ressarcimento de sua história aos clientes que detinham CDBs do banco de investimentos. A instituição calculou em cerca de R$ 41 bilhões em garantias, mas o valor pode chegar a R$ 49 bilhões, segundo o presidente do FGC, Daniel Lima.
Como a liquidação do Master não foi surpresa para o mercado, o reembolso não deve demorar. Em entrevista à CNN, Lima disse que os ressarcimentos devem começar ainda em 2025. Agora, boa parte desse montante entre R$ 41 bilhões e R$ 49 bilhões devem voltar ao mercado financeiro e têm potencial para impactar as taxas dos CDBs, projetam especialistas entrevistados pelo InfoMoney.
CDBs vão pagar menos

Microapartamentos já simbolizaram tudo o que havia de errado com a cidade de Nova York. Eles não tinham cozinhas ou banheiros privados e eram vistos como locais baratos onde o crime prosperava, as drogas floresciam e pessoas pobres sofriam indignidades diárias.
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Hoje, autoridades municipais dizem que a solução para a crise de moradia envolve construir muitos mais deles.
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O vereador Erik Bottcher, democrata que representa partes de Manhattan, deve apresentar um projeto de lei que permite, pela primeira vez em décadas, a construção de novos apartamentos de ocupação individual com apenas 9,2 metros quadrados.
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A legislação, apoiada pelo Departamento de Preserva

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Você provavelmente já ouviu falar de “quiet quitting” (demissão silenciosa), a tendência em que os funcionários faziam apenas o mínimo no trabalho e mentalmente se desligavam de empregos dos quais não gostavam, mas precisavam financeiramente. Depois veio o “loud quitting” (demissão barulhenta), que é essencialmente o que o nome sugere: fazer bastante barulho ao explicar por que estão saindo.
Mas agora, trabalhadores estão tão frustrados com ambientes tóxicos que estão largando o emprego sem qualquer aviso prévio ou carta de demissão — ou melhor, estão “se demitindo por vingança”.
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Infelizmente, não são apenas jovens recém-contratados que estão deixand

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O CEO da Nvidia, Jensen Huang, está dizendo aos funcionários para abraçarem a inteligência artificial o máximo possível — e para deixarem de se preocupar com a possibilidade de serem substituídos pela automação.
Falando em uma reunião geral na última quinta-feira, 20, um dia após a fabricante de chips divulgar mais um trimestre de resultados recordes, Huang reagiu de forma incisiva a relatos de que alguns gerentes dentro da empresa estavam incentivando as equipes a reduzir o uso de IA. O Business Insider ouviu a reunião.
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“Minha compreensão é que a Nvidia tem alguns gerentes dizendo às suas equipes para usarem menos IA”, disse Huang. “Vocês estão loucos? Eu quero que toda tarefa que possa se

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Em um evento de imprensa no ano passado, o diretor de tecnologia da Amazon Robotics, Tye Brady, disse à Fortune que a ideia de que existe uma batalha entre robôs e humanos dentro da rede de armazéns da Amazon é um “mito”.
“Construímos nossas máquinas para ampliar a capacidade humana”, ele disse, compartilhando uma visão de robôs colaborativos, que trabalham ao lado de humanos em vez de substituí-los completamente.
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Cerca de seis meses depois, durante uma entrevista no palco da conferência Fortune Brainstorm AI em Londres, Brady me contou sobre o primeiro robô da Amazon “com o sentido do tato”.
Chamado Vulcan, o sistema robótico pode fazer grande parte do trabalho realizado por funcionários

Fontes

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