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Todo mundo usa IA para buscar emprego. O diferencial agora é outro

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Se até pouco tempo atrás usar inteligência artificial durante a busca por emprego parecia uma vantagem competitiva, hoje ela já faz parte da rotina da maioria dos candidatos.
Uma pesquisa realizada pelo Indeed mostra que 83% das pessoas já utilizaram inteligência artificial em pelo menos uma etapa da busca por emprego. O uso mais frequente está na elaboração do currículo (49%), seguido pela busca de vagas compatíveis (40%) e pela preparação para entrevistas (38%).
Ao mesmo tempo, a popularização dessas ferramentas levanta uma nova questão: se praticamente todo mundo já usa IA, o que ainda diferencia um candidato durante um processo seletivo?
Para Fernanda Matosinhos, especialista da área de Gente e Cultura da XP Educação, a resposta está menos na ferramenta e mais na capacidade

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