Friedrich Nietzsche, filósofo: “Quem tem um ‘porquê’ para viver pode suportar quase qualquer ‘como’.”
O propósito no trabalho virou um fator decisivo em um cenário onde salários altos já não garantem retenção. Além disso, cada vez mais profissionais relatam esgotamento emocional e desconexão com suas atividades. Portanto, a famosa frase de Friedrich Nietzsche ganha novo significado no ambiente corporativo atual. Contudo, por que tantas pessoas estão deixando bons empregos?
Por que o propósito no trabalho está pesando mais que o salário?
Segundo um estudo publicado pela American Psychological Association, o estresse no ambiente profissional tem aumentado significativamente, afetando diretamente o engajamento e a permanência nas empresas. Além disso, a pesquisa mostra que fatores emocionais e psicológicos são determinantes na decisão de continuar ou sair de um emprego.
Quando o profissional
Fontes
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