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OpenAI flexibiliza regras de ações para novos funcionários

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A OpenAI informou seus funcionários na semana passada que vai encerrar uma política de remuneração que exigia um período mínimo de seis meses de trabalho antes que novos contratados tivessem direito às ações da empresa. As informações são do Wall Street Journal.
A mudança, anunciada internamente pela chefe de aplicações Fidji Simo, busca tornar a empresa mais atraente em um mercado cada vez mais disputado por talentos em inteligência artificial.
Segundo pessoas familiarizadas com o tema, a decisão pretende reduzir o receio de novos funcionários de assumirem riscos e acabarem desligados antes de acessar sua primeira parcela de ações.
Em abril, a OpenAI já havia reduzido o chamado “período de carência” de 12 meses — padrão na indústria — para seis mese

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