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Startups: Microsoft planeja 1ª demissão voluntária da história da empresa

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A Microsoft vai oferecer planos de demissão voluntária aos funcionários da companhia nos Estados Unidos, informou a rede de televisão CNBC nesta quinta-feira (23). Essa será a primeira vez nos 51 anos de história da companhia que esse tipo de pacote de incentivo para desligamentos acontece.
O chamado “programa único de aposentadoria”, que teria sido anunciado em um memorando, estará disponível para trabalhadores em cargos de diretor sênior ou inferiores cuja soma da idade com os anos de empresa seja 70 ou mais. Por exemplo, um funcionário que tenha 45 anos de idade e 25 de empresa.
De acordo com a reportagem, cerca de 7% dos funcionários da Microsoft nos EUA seriam elegíveis. A informação foi obtida com uma pessoa familiarizada com os planos que pediu anonimato porque o número

O Tribunal do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) determinou, nesta quinta-feira (23), o aprofundamento das investigações contra o Google. O foco central é a coleta e o uso de notícias produzidas por veículos de comunicação para alimentar e exibir resultados via inteligência artificial generativa.
A decisão unânime reverte uma tendência anterior de arquivamento, sinalizando que a autoridade antitruste brasileira está atenta aos novos modelos de consumo de informação moldados pela IA.
A evolução do zero-clique e a dependência digital
O inquérito teve origem em 2019, mas a conduta do Google evoluiu drasticamente. Inicialmente, a preocupação era com os snippets (pequenos trechos de textos e imagens exibidos na busca). Agora, segundo o voto do presidente interino do órgão, Diogo

O mercado de tecnologia no Brasil enfrenta um cenário de forte escassez de profissionais qualificados. De acordo com a pesquisa “Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências”, realizada pela Ford em parceria com o Datafolha, 98% das empresas brasileiras relatam dificuldade para contratar talentos na área, o que impacta diretamente o ritmo de crescimento e inovação no setor.
O levantamento ouviu 250 líderes de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação de médias e grandes empresas em todo o país. Os entrevistados são responsáveis por processos de contratação em diferentes regiões e atuam em segmentos variados, como tecnologia, varejo, serviços, educação, finanças e saúde.
Segundo Pamela Paiffer, diretora de Comunicação e Responsabilidade Social da Ford América do Sul, os dados evidenciam

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