Michael França
Durante muito tempo, a saúde mental foi tratada como um tema secundário, algo Ãntimo e distante das prioridades das empresas. Pouco se refletia sobre o impacto profundo que o estado emocional dos colaboradores exerce sobre a eficiência, a segurança e a resiliência das operações. Hoje, as empresas começam a compreender que o equilÃbrio emocional não é apenas uma dimensão do bem-estar individual, mas um elemento fundamental para a sustentabilidade e o desempenho dos negócios.
O impacto da saúde mental no ambiente corporativo já é uma realidade concreta e custosa. Problemas como depressão, ansiedade e burnout não são apenas questões individuais. Eles aumentam o risco de acidentes, afetam a produtividade, geram afastamentos e podem causar perdas financeiras e reputacionais.
Fontes
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